La escalada de violencia en el conflicto israelí-palestino ha provocado una división entre los empleados de Google, lo que ha llevado a un llamado público a salir del silencio de la empresa.

El martes, un grupo de 250 “Googlers judíos y aliados” preocupados publicó una carta firmada dirigida al director ejecutivo Sundar Pichai, exigiendo que el gigante tecnológico brinde alivio a los palestinos que sufren las crisis humanitarias en curso que han estallado durante el violento conflicto entre Israel y Hamas. un grupo militante que no reconoce a Israel. También pide una declaración de la empresa que no solo reconozca la violencia, sino que incluya un “reconocimiento directo del daño causado a los palestinos por el ejército israelí y la violencia de las pandillas. Tanto israelíes como palestinos están sufriendo en este momento, pero ignorando los ataques destructivos y mortales que enfrentan. Los palestinos borran a nuestros compañeros de trabajo palestinos “.

Los devastadores efectos dominó del conflicto ahora han llegado al corazón de Silicon Valley, revelando una división cada vez más polarizada entre los empleados de Google y la cultura de las empresas de tecnología. La carta firmada fue en respuesta a otro grupo judío de empleados que supuestamente les pidió a los ejecutivos de Google que “apoyaran al estado soberano de Israel” y una “perspectiva unilateral pro-Israel”, según una pregunta frecuente proporcionada por los redactores de la carta. El mes pasado, Israel recurrió a Google y Amazon Web Services para un contrato de mil millones de dólares para proporcionar servicios en la nube al gobierno, incluido su ejército.

Los trabajadores de la tecnología se están volviendo cada vez más abiertos políticamente sobre las preocupaciones éticas sobre el poder sin precedentes y sin control de sus empresas, y algunos miembros del Sindicato de Trabajadores del Alfabeto de Google contribuyen a la carta. Otras empresas de tecnología, como Basecamp, respondieron a este cambio en la dinámica tratando de prohibir la política en el lugar de trabajo por completo, lo que llevó a una gran cantidad de despidos de empleados hace solo unas semanas.

El conflicto de décadas entre Israel y Palestina volvió a estallar en violencia este mes después de que los palestinos protestaran por haber sido desalojados por la fuerza de sus hogares en Jerusalén Este, chocando con las fuerzas militares israelíes. Hamas tomó represalias con ataques con cohetes de largo alcance en ciudades israelíes, lo que provocó ciclos de innumerables ataques aéreos de las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI) contra los palestinos que viven en Gaza, Cisjordania y Jerusalén Oriental, seguidos de más cohetes de Hamas. Hasta el lunes por la noche, 212 palestinos fueron asesinados, incluidos 61 niños, mientras que 10 israelíes fueron asesinados, incluidos dos niños, según el New York Times. Israel tiene una infraestructura de defensa mucho más robusta, incluida la Cúpula de Hierro, que puede interceptar el fuego enemigo.

Esta nueva división política interna en Google pone de relieve un esfuerzo de diversidad de larga data: grupos de recursos para empleados designados (ERG) destinados a celebrar a los empleados con identidades marginadas. Pero en el clima actual, estos grupos pueden estar provocando más controversias políticas de las que Google esperaba. Especialmente en un momento en que el Congreso tiene un ojo agudo sobre Google, Facebook, Apple y otras empresas de tecnología por cuestiones antimonopolio.

La carta escrita por un grupo no oficial de Google que se autodenomina la Diáspora Judía en Tecnología acusa al ERG judío oficial, conocido como “Joyeros”, de silenciar las voces críticas de la actual estrategia militar de Israel y su histórica relación combativa con los palestinos. “Nos oponemos a la fusión de Israel con el pueblo judío”, escribieron los líderes judíos de la Diáspora en Tecnología en su carta.

También piden que Google brinde el mismo apoyo a los esfuerzos de ayuda humanitaria palestina que a los esfuerzos humanitarios israelíes. Los ataques aéreos de Israel han destruido instalaciones médicas palestinas, sistemas de alcantarillado, escuelas, tuberías de agua y una planta desalinizadora que proporciona agua dulce.

Además, la carta enfatiza la necesidad de que Google preste atención a las preocupaciones de sus empleados palestinos. El silencio sobre el asunto por parte de Google es particularmente peligroso, afirma, porque es el motor de búsqueda más grande, y “cualquier represión de la libertad de expresión que ocurra dentro de la empresa es un peligro no solo para los empleados de Google internamente sino para todas las personas en todo el mundo”.

Por último, la carta hace una de sus demandas más audaces hasta el momento: “la terminación de los contratos con las instituciones que apoyan las violaciones israelíes de los derechos palestinos, como las Fuerzas de Defensa de Israel”.

Es un impulso en línea con la controversia que llevó parcialmente a los empleados a sindicalizarse en enero por el descubrimiento de los contratos militares secretos de Google. Según los empleados, el liderazgo de la empresa no reveló que habían estado trabajando en tecnología para el ejército de EE. UU. El gobierno federal proporciona miles de millones de dólares al ejército israelí cada año.

Mashable se comunicó con Google, el grupo Jewish Diaspora in Tech y el Alphabet Workers Union para obtener más comentarios sobre el incidente, pero no recibió una respuesta a tiempo para su publicación. No pudimos encontrar información de contacto para Jewgler ERG.

La lucha interna deja en claro que el eslogan de la marca registrada de Google “no seas malvado” está perdiendo significado. Y esa Big Tech no puede ignorar a los empleados que quieren tener voz en la toma de decisiones políticas cuando no tienen miedo de pedir más poder en el centro de atención pública.